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Atividades:
- Desenvolvimento de novas funcionalidades de produtos;
- Manutenção e evolução de aplicações existentes;
- Aplicar as boas práticas de desenvolvimento, segurança e performance;
- Atuar em equipes multidisciplinares...
- O analista de Recursos Humanos sênior será responsável por liderar a gestão e operação de todos os
sistemas e processos relacionados a área de recursos humanos, associados a aquisição de talentos, desligamentos, folha de pagamento, gestão...
• Atender chamados de suporte técnico, tirando dúvidas dos alunos e gestores, identificando, diagnosticando e resolvendo problemas no LMS;
• Registrar e documentar questões e soluções no sistema de tickets;
• Escalar problemas complexos...
Responsabilidades e atribuições:
Tomada de decisões baseada em dados;
Relacionamento com diversas áreas internas e externas;
Acompanhamento e análise do Negócio;
Acompanhamento processo seletivo para novos integrantes do time
Olhar...
· Desenvolvimento de novas aplicações;
· Desenvolvimento de novas funcionalidades do(s) produto(s) do time;
· Manutenção e evolução de aplicações existentes;
· Propõe solução técnica;
· Monitoramento do produto;
·...
· Desenvolvimento de novas aplicações;
· Desenvolvimento de novas funcionalidades do(s) produto(s) do time;
· Manutenção e evolução de aplicações existentes;
· Monitoramento do produto;
· Aplicar as boas práticas de desenvolvimento...
Foco em cross e up sell;
Manter e organizar um grande banco de dados de clientes potenciais e negócios no CRM;
Apresentações institucionais, de projetos comerciais, negociações de preços e condições;
Análise consultiva de segmentos...
Responsabilidades e atribuições:
Identificar e atuar nos problemas do projeto e/ou histórias quando necessário;
Levantar riscos e atuar na mitigação, aceite ou resolução de problemas;
Apoiar os times na visão de qualidade de...